道德规范

根据集团的基本价值观,秉承严格的道德规范。集团实施的道德章程是企业行为及活动的参考规范。

 

苏伊士环境制定道德章程的目的是促进形成集团文化,鼓励所有员工都开展负责任的职业行为(符合伦理价值以及适用的法律法规)。它的基础是以下三个核心特征:

  • 章程及程序
  • 道德及可持续发展委员会,特别是企业道德官监督下的管理
  • 道德报告文书
始终如一的严格的企业道德制度

苏伊士环境秉承其自身的价值观,致力于打造长期的竞争优势。“苏伊士环境把道德建设作为改善其总体绩效的一个核心载体”,苏伊士环境秘书长及合规专员Marie-Ange Debon强调道。

 

 

集团的道德不仅适用于人,也同样适用于金融、法律、社会及环境。它涉及集团业务运营的三个层面,包括:

  • 集团本身,包括苏伊士环境的员工、股东和实体
  • 公司与客户、供应商及竞争者建立起各种关系的市场
  • 集团业务涉及的所有国家

 

因此,苏伊士环境努力贯彻最高标准。除了金融市场监管部门颁布的规定之外,集团还尤其注意公平、平等地对待所有股东,在规定的时限内提供精确、透明、诚实、可查证的财务信息。最后,还要提到一点来再次证明苏伊士恪守道德规范:它坚持联合国全球契约,也是“用水普及联盟”(WIN)的成员。

 

道德及可持续发展委员会是集团的企业治理及道德管理机构。该委员会的职能是慎重考虑集团道德的贯彻执行,并确保集团的运作符合其道德政策。其职能由25到30位合规专员支持完成。他们促进集团每一实体道德政策的执行,在宣传、推广及审计行动中发挥着中转站的作用。

基于集团四项合规原则的道德章程

这一道德政策在集团道德章程中详述。它是基于指导员工行为的四项基本原则:

  • 遵纪守法
  • 打造诚信的企业文化
  • 为人处事公平、诚实
  • 尊重他人

 

该章程也提出了适用于集团(员工、股东、实体)、市场(客户、供应商、竞争对手)和环境(社区、地球)的原则。通过制定保证集团道德政策适当实施的实用向导和程序、建立报告及预警机制,这一章程每天都在不断地补充完善。

 

 

 

如有任何疑问,或获取企业道德章程,或获得有关道德问题的实际指导,请联系:  ethics@suez-env.com